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フラワー・ブロスＴＭＳ株式会社一般事業主行動計画　第一期

一般事業主行動計画の公表について

フラワー・ブロスＴＭＳ株式会社は、「次世代育成支援対策推進法」および「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

次世代育成支援対策法とは

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。

一般事業主行動計画とは

企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

フラワー・ブロスＴＭＳ株式会社行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

目標１：妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成してフラワー・ブロスＴＭＳ株式会社社員用ヘルプＨＰに載せ社員に制度の周知を図る。

[対策]

目標２：小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

[対策]

目標３：子の看護休暇制度を拡充する（子の対象年齢の拡大、半日又は時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用）

[対策]

医療機関から医師指示のもとに、処方箋をFAXで受け取り、宅急便でお薬の郵送が可能です。
新型コロナ感染拡大の予防と同時に、患者様が安心して服薬指導を受けることができます。
なお、お薬の送料（有料）、お支払い方法など、薬局と患者様との確認が必要になります。

「電話などによる遠隔服薬指導について」

3月24日　広島県薬剤師会と全国健康保険協会から、「ジェネリック医薬品を積極的に推進し医療費の抑制に貢献した薬局」として、ダリア薬局が表彰されました。

2年前に比べるとジェネリック医薬品の使用割合が約３５％上がっていました。

今回、ダリア薬局が表彰されたのは、処方箋受付時の事務員さんの積極的な声掛けと、ドクターのジェネリック医薬品に対する理解があったことによるものです。

患者様　一人一人のジェネリック医薬品への変更が、医療費抑制と将来の社会保障の維持につながると信じて、これからも、積極的にジェネリック医薬品を推進する薬局であろうと思います。

11月28日木曜日崇城大学薬学部にて、学内企業説明会に参加いたしました。

当日は、多くの学生様が今後の就職や業界研究のために各ブースを訪れ、採用担当と意見交換をしておりました。

未来の薬剤師の皆様、後悔のないよう、積極的に意見をぶつけて下さいね！

また当社のブースに足を運んでいただいた皆様、本当にありがとうございました。

今後の就職活動に、少しでもお役に立てれば大変嬉しく思います。

山口エリア　岩国地区

由宇中央薬局から　れもん薬局　へ

由宇中央薬局南支店から　ゆず薬局　へ

2019年7月に同時に薬局名称変更致しました！

6月12日（水）にて、接遇・マナー研修を行いました。
当日は、講師の先生をお呼びして、
接遇の基本、電話対応をはじめ、ロールプレイングを実施しました。

電話の声を録音して客観的に聞いたり、グループで意見交換を行ったりと、
理解しているようで、見過ごしている内容も多くあり、参加スタッフも
自分自身を見つめなおす良い機会になったと思います。

「接遇は、1日にして成らず」「組織を代表するものとして相応しい対応をしていますか」
全スタッフが、共通意識を持って、今後の業務に生かしていきましょう！

また、研修を開催するにあたり、ご指導いただいた講師の先生、業者様、
誠にありがとうございました。