フラワー・ブロスＴＭＳ株式会社 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１． 計画期間 令和２年１０月１日～令和４年９月３０日までの２年間
２．内容

＜対策＞

• 令和 ２ 年 １０ 月～

・「年次有給休暇100％消化プロジェクト」を継続

・年次有給休暇の取得状況について実態を把握

• 令和 ２ 年 １１ 月～

・社内検討委員会での検討開始

• 令和 ２ 年 １１ 月～

・社内検討委員会での結果をふまえて、全社にメールで「年次有給休暇取得促進の文章」を送り全社員に周知する。