新卒採用について「求める人材」
こんな人材を求めています！
はじめまして、フラワー・ブロスTMS株式会社 副社長の水津です。人材採用担当を務める私から、「私たちが求める人材」について少しお話させて下さい。
「あなたからお薬がもらいたい」「あなたがいてくれて良かった」そう患者様からお声を掛けて頂ける薬剤師を目指して欲しいと思っています。そこで重視するのは「コミュニケーション力」です。患者様にしっかりと説明できるコミュニケーション力、力を合わせて同僚スタッフと店舗運営できるコミュニケーション力など、患者様への思いやりを忘れず、常に親切丁寧な対応のためにはコミュニケーション能力は欠かせません。もちろん、今はまだコミュニケーション力に自信がなくても構いません。私たちと一緒に働きながら身に付けて下さい。
フラワー・ブロスには長く働く薬剤師が沢山います。皆さんのお手本となる笑顔の素敵な薬剤師が沢山います。新人薬剤師でも、働きながらしっかりと成長していくことができる環境があります。長く働く薬剤師が多いことでこれまであまり人材募集に力を入れていなかったのが正直なところですが、店舗数も増えた今これまで通りひとりひとりの患者様としっかり向き合っていくためにはより多くの若い薬剤師さんの力が必要だと感じるようになりました。「患者様ひとりひとりと向きあい、親切で丁寧な対応のできる薬剤師になりたい！」そんなあなたがイキイキと働ける環境がここにあります。
フラワー・ブロスTMS㈱ 副社長
水津 源行
ワークライフバランスのとれた人生を
「休みたい時に休める環境」作りに努めています。
私たちは皆さんに仕事とプライベートのバランスのとれた人生を送って欲しいと考えています。このような考え方を「ワーク（仕事）・ライフ（自分の人生）・バランス」と呼びます。例えばお子様の行事には有給休暇で参加することも可能です。休みたい時に休めればプライベートでも充実した人生を送ることが出来ます。現在フラワー・ブロスが最も力を入れて取り組んでいる事柄の一つが、この「休みたい時に休める環境」作りです。
全ての社員が、ワークライフバランスのとれた生活を送れるように、しっかりと休める職場環境の実現に努めてまいります。
その他、こんな特典があります！
２年に1回、参加自由・行き先自由の社員旅行
２年に1回、社員旅行があります。フラワー・ブロスの本部から「社員旅行」のお知らせが来たら、まずは各薬局で行きたい場所を探し旅行プランを練ります。グループ薬局間の親睦をはかるのが目的ですから、各薬局の作ったプランはメールを通じて全薬局に流され参加者を募ります。２つ以上の薬局から１人以上の参加申し込みが出ればその旅行は成立となります。もちろん自由参加ですから都合の悪い方は参加されなくても構いません。また、必ずしも自分の勤務する薬局の企画した旅行に参加する必要もありません。別の薬局の旅行プランが魅力的であればそちらに参加できます。国内の日帰り旅行から、海外旅行、１泊２日の高級ホテルのエステツアー、有名料理店のグルメツアーなど毎回様々な旅行プランが出てくるのも楽しみの一つです。
親睦会、ゴルフコンペなど
フラワー・ブロスの特徴として、社員が自由に親睦会を企画できるという制度があります。年間一人当たり12,000円の親睦会費が各薬局に割り当てられています。歓送迎会、他薬局との食事会など親睦会費は自由に使用する事が出来ます。
ゴルフコンペもあります。様々な年代の方々とゴルフを通して親交を深める事ができます。
各種制度で社員の人生を応援！
祝い金制度、リフレッシュ休暇制度など社員の皆さまに喜んでもらえるような様々な制度があります。
